Labs & Webs

Labs: Workshops in Präsenz

Meine Workshops bieten Raum und Rahmen für Aufbau, Vertiefung und Erweiterung von Wissen zu Themen von Transformation, Führung und Organisation. Ich möchte Menschen erreichen, die zu diesen Themen konkrete Fragen und Praxisfelder haben. Die Inhalte werden in Form von Theorie-Inputs und kollegialer Beratung gestaltet.

Webs: Virtueller Salon

In meinen Webs lade ich ein, mit mir über Ideen über gesellschaftliche Transformation mache und in meinen Blogs beschreibe, zu diskutieren. In jedem virtuellen Salon stelle ich die zentralen Thesen vor und zur Diskussion. Anschließend werden aktuelle Praxisbeispiele oder Vorhaben mithilfe des Strategie-Instruments „Kompass für Transformieren“ konkretisiert. Um an einem Web teilzunehmen, sollten Sie den jeweiligen Blog lesen und optimalerweise mit ein paar Thesen, Fragen oder Anmerkungen vorbereiten.

Workshop

Das systemische Paradigma

Der Klassiker. Systemisches Denken in a nutshell, mit Tiefe, Breite und in der Anwendung. Für Berater:innen, Führungsmenschen, Expert:innen und alle Interessierte. Zum Kennenlernen, Auffrischen, Vertiefen oder einfach, weil’s so schön ist.

21.-24.04.2026

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Forum

Das forum:transformieren 2026

Zwei intensive Tage, um neue Energie für den Prozess des Transformierens zu tanken: von der Theorie zur Praxis, vom Wollen zum Können, vom Planen zum Tun. Der „Kompass für Transformieren“ in der Anwendung.

10.-12.06.2026

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Workshop

Systemische Beratung der Gesellschaft

Kann man eine Gesellschaft beraten? Manche Menschen haben sich das vorgenommen. Und manchen ist das auch gelungen. Wie haben sie das angestellt? Was kann man lernen?

16.-18.09.2026

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Lehrgang

Der „Kompass für Transformieren“

Der „Kompass für Transformieren“ ist eine erprobte und wirksame Methode, um Transformationsprozesse zu strukturieren und dabei Veränderungsenergie zu mobilisieren. Der Lehrgang bietet die theoretische Grundlage für die Methode und zeigt Möglichkeiten der Anwendung.

Start 05.-07.10.2026

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Workshop

Organisation, Führung, Change

Wenn sich die Gesellschaft verändert, müssen sich auch Organisationen verändern: Strukturen, Prozesse, Werte, Regeln, Aufgaben werden an neue Bedingungen angepasst, um mitzuhalten. Wie gelingt es, in der Organisation Energie für die Veränderung zu mobilisieren und Menschen auf den Weg mitzunehmen? Hier ist Führung gefragt.

09.-11.11.2026

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