Change-Kommunikation
Alle wollen Veränderung, aber niemand will verändern. Veränderungen kosten Kraft. Größere Veränderungen in Organisationen oder auch in der Gesellschaft brauchen viele Menschen, die mitgehen und mitwirken. Aber wie gewinnt man Menschen dafür, den mühsamen Weg der Veränderung zu gehen? Wie bringt man sich und andere „in Bewegung“?
Wird die Zukunft weiblich, männlich oder ganz anders?
Die patriarchale Ordnung scheint in einer bizarren Übertreibung ihren letzten Weg zu gehen. Das ist eine gute Nachricht für Frauen und Männer. Aber was kommt danach?