Der „Kompass für Transformieren“
Der „Kompass für Transformieren“ ist eine erprobte Methode, um Veränderungsprozesse zu gestalten. Führende können damit Orientierung geben und Energie für Veränderung mobilisieren. Berater:innen nützen den Kompass von der Auftragsklärung bis zur Gestaltung von Roadmaps für umfassende Change-Prozesse.
Systemische Beratung der Gesellschaft
Kann man eine Gesellschaft beraten? Manche Menschen haben sich das vorgenommen. Und manchen ist das auch gelungen. Wie haben sie das angestellt? Denn schließlich hat sich die Gesellschaft immer wieder mehr oder weniger radikal verändert. Was lässt sich daraus lernen?
Organisation, Führung, Change
Organisationen haben ein komplexes Innenleben – Menschen, Strukturen, Werte wirken aufeinander ein – und sie sind zugleich eingebettet in ihre komplexen Umwelten – gesellschaftliche, technologische, ökologische oder kulturelle. In Veränderungssituationen müssen beide Welten im Blick sein. Das stellt sie vor eine immerwährende Zerreißprobe. Eine ständige Aufgabe von Führung.
Das systemische Paradigma
Der Klassiker. Systemisches Denken in a nutshell, mit Tiefe, Breite und in der Anwendung. Für Berater:innen, Führungsmenschen, Expert:innen und alle Interessierte. Zum Kennenlernen, Auffrischen, Vertiefen oder einfach, weil’s so schön ist.